学术型硕士

吴珊

发布日期:2024-11-25 浏览次数:

教师简介

7026威尼斯官网工商管理系讲师,管理学博士。2019年获7026威尼斯官网管理学(企业管理)硕士学位,2022年获7026威尼斯官网管理学(企业管理)博士学位。

主要研究领域

公司治理;企业创新

一、 研究项目

1)辽宁省社会科学规划基金项目, 数字化赋能下辽宁制造业链主企业引领全链突破式创新发展的机制与路径研究, 主持, 在研。

2)沈阳市哲学社会科学规划课题, 沈阳市高端装备制造业的数字化转型升级对策研究, 主持, 在研。

3)7026威尼斯官网2022年度青年科研基金项目(人文社科类), 智能化发展赋能制造业企业创新持续性提升的路径及对策研究, 主持, 结题, 2022.12-2023.12

二、 研究成果

1)吴珊, 邵剑兵. 管理者超额薪酬与企业双元创新[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2023, 25(5): 36-48.

2)邵剑兵, 吴珊. 高管团队薪酬差距对双元创新的影响研究——来自高新技术企业的经验证据[J]. 证券市场导报, 2021, (3): 39-49.

3)邵剑兵, 吴珊. 高新技术企业股权激励与双元创新[J]. 研究与发展管理, 2020, 32(4): 176-186.

4)邵剑兵, 吴珊. 劳动模范、内部薪酬差距与企业业绩[J]. 外国经济与管理, 2019, 41(8): 100-112.

5)邵剑兵, 吴珊. 管理者从军经历与政府补助——基于慈善捐赠和冗余雇员的双重视角[J]. 上海财经大学学报, 2018, 20(3): 63-78.

三、 主讲课程

本科生:管理学;战略管理;管理学研究方法